こんばんは！
能力開発ヒーラーの下元です。
昨今は請負業や契約社員として複数の業態に携わる方が増えていますね。
それもそのはず、これは安倍政権の頃から進められていた労働環境改革の一環でして、やっと日本は世界基準の労働環境、いわゆるジョブ型雇用というものへと移行しつつあります。
（もっとも、世界は、とくにアメリカはジョブ型よりも２歩、３歩先へと進みつつありますが・・・）
さて、困ったことに、いきなりジョブ型と言われてもなんのこっちゃ、そもそもそのジョブ型で採用される基準を満たしていない方が多すぎます。
えぇ、スキルのことですね！
最近はお医者さんも派遣や契約な方も少なくないのですが、この業態の花形はIT系でしょうけれど、それいがいのあらゆる業務がスキルを元に専門分化しているのが最近の雇用市場の実態です。
転職サイトとか見ればわかりますよね？
で、やっぱりスキルが足らないと時給換算で１０００円台の仕事しかないことがザラです。
男性なら、サラリーマンで安泰だと思ってたら突然ほっぽりだされて、しかし専門的なスキルがあまりにもなかったことに気づくパターンがよくあります。 で、女性なら、キャリアの中断や、あるいは卒婚などを機会に、自立をめざしてノースキルからの卒業も目指され始める方がいらっしゃいます。 しかし、どれほどの方が成功されているのでしょうか？
ちまたで勇名を馳せる独立起業に成功した人の話などにはことかかないけれど、実際それで成功した例というのはどれほどあるのか。
そんなに成功するなら必ずやそこにだけ人だかりができて、あっと言う間にそのスキルのニーズは下がりまくるでしょうね・・・。
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